Дорогие коллеги, друзья и партнеры Rand & Tuulberg!

Наша приверженность устойчивому развитию

Многолетний успех предприятия Rand & Tuulberg основан на нашей способности приносить пользу не только владельцам, но и сотрудникам, клиентам, обществу и окружающей среде. Мы стремимся к тому, чтобы будущие поколения могли наслаждаться теми же ценностями, поэтому мы внедряем устойчивые экологические, социальные и управленческие принципы в нашу повседневную деятельность.

Окружающая среда

Строительство сильно влияет на окружающую среду, и как одна из ведущих строительных компаний в Эстонии, мы можем внести реальные изменения в отрасли. Мы стремимся к этому через следующие шаги:

• Снижение углеродного следа: наша цель — стать климатически нейтральными к 2045 году. Для достижения этой цели мы планируем сократить выбросы парниковых газов на 50% к 2030 году, повышать энергоэффективность, использовать возобновляемые источники энергии и перейти на более экологически чистое оборудование.

• Забота об окружающей среде: мы внедрили международную систему экологического менеджмента и следуем этим принципам в повседневной работе, изыскивая возможности дополнительно способствовать охране окружающей среды. Наша цель здесь предельно ясна – избежать любых инцидентов, связанных с загрязнением.

• Внедрение принципов экономики замкнутого цикла во все наши процессы. Мы строим долговечные здания и сооружения, экономно используем материалы, сокращаем количество отходов и создаем условия для повторного использования наших построек в будущем. Для этого к 2030 году мы будем закупать не менее 50% материалов из устойчивых источников и сократим количество отходов на наших строительных площадках на 50% к тому же сроку.

Социальная ответственность

Наш самый ценный ресурс — это люди. Мы всегда были и останемся организацией, ориентированной на человека. Мы стремимся продвигать устойчивые социальные практики на всех этапах нашей работы и вовлекать сообщества, на которые оказываем влияние.

• Обеспечение благополучия и развития сотрудников: мы создаем и поддерживаем инклюзивную, поддерживающую и безопасную рабочую среду. Мы заботимся о здоровье и развитии наших сотрудников. Мы регулярно проводим опросы на тему благополучия сотрудников и карьерные собеседования.

• Забота о наших партнерах: наши строительные площадки — это безопасные места, где каждый может работать свободно и без страха. Мы гарантируем, что наша система управления охраной труда и техникой безопасности работает эффективно и делаем всё возможное, чтобы на наших строительных площадках не было ни единого несчастного случая.

• Вовлечение сообществ: мы активно сотрудничаем с сообществами и вносим свой вклад. Мы стремимся стать самым надежным генеральным подрядчиком в Эстонии.

Высший уровень руководства

Успех в достижении целей устойчивого развития зависит от сильного руководства.

• Мы ведем себя этично: учитываем интересы других, отвечаем за свои действия и слова. К концу 2025 года мы разработаем единый кодекс поведения и систему для сообщения о нарушениях.

• Мы прозрачны: открыто делимся своими целями, достижениями и неудачами. Ежегодно публикуем отчет об устойчивом развитии.

• Управляем рисками: выявляем и снижаем риски, связанные с экологическими изменениями, социальными проблемами и этическими вопросами. Мы регулярно проводим анализ рисков.

Мы создаем долгосрочную ценность. Наши люди, корпоративная культура, клиенты и инновации — ключевые элементы нашего успеха. Устойчивое развитие дает нам конкурентное преимущество и повышает нашу благонадежность. Присоединяйтесь к нам на этом пути, давайте вместе работать во имя лучшего будущего. Только вместе мы сможем сохранить окружающую среду и создать устойчивое наследие.

Благодарим вас за постоянную поддержку!

С уважением,

Тамбет, Майкен, Лаури, Йоонас